在遇到吃官司的時(shí)候如何才能找到一家適合自己的律所，很多人在選擇的時(shí)候都是選擇大律師和比較知名的老牌子，其實(shí)各有各的好處，大所人確實(shí)多，實(shí)習(xí)的人也非常的多，剛執(zhí)業(yè)一兩年的也大有所在，大所在培養(yǎng)人方面也是有欠缺的。所里也會(huì)有慕名而來(lái)的當(dāng)事人來(lái)咨詢委托的小案件，但是進(jìn)去的門檻也相對(duì)的比較高，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度看沒(méi)有前瞻的目光知名度是很難打造出來(lái)的，雖有一定的固定客源，那只是對(duì)執(zhí)業(yè)多年的老律師來(lái)講的，若其不注重律所品牌的包裝及推廣，新律師也很難“沾光”。
律師的執(zhí)業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身的條件，選擇有利于自己發(fā)展的事務(wù)所，在去一個(gè)律所之前要對(duì)律所的市場(chǎng)進(jìn)行定位，看該所的是否有與時(shí)俱進(jìn)的文化理念，是否注重新員工的培養(yǎng)，更重要的是看領(lǐng)導(dǎo)有沒(méi)有遠(yuǎn)見(jiàn)的思想，主要骨干在律所是否把自己的工作當(dāng)作自己的一番事業(yè)，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中很多主任和合伙人每年的收入基本都很穩(wěn)定，想在一個(gè)所長(zhǎng)期的發(fā)展卻很難，有些律師把職業(yè)當(dāng)作了他們的副業(yè)，在外忙于其他的事，由于工作重心的轉(zhuǎn)移，他們很少去光顧事務(wù)所的事，除了約見(jiàn)當(dāng)事人和開(kāi)會(huì)外，基本很難見(jiàn)到身影，像這種所你就要考慮了，即使其知名度再高，也很難給你一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)。
在某些人的眼里律師就是外邊的個(gè)體商戶，其實(shí)并不是那么回事不管哪一行業(yè)都應(yīng)該注重團(tuán)隊(duì)的發(fā)展與協(xié)作，律師行業(yè)也不例外。孤軍奮戰(zhàn)的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，對(duì)于新律師也是如此，剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生走到社會(huì)，沒(méi)有什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)踐的積累，雖然通過(guò)了司考，但知識(shí)面只停留在書本上、理論上。如果真的去辦案的話才發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)有什么辦案經(jīng)驗(yàn)，不知道如何去下手。有些律師從職業(yè)前到進(jìn)入社會(huì)雖有一些社會(huì)經(jīng)歷，但也不見(jiàn)得處理事能揮灑自如。特別是對(duì)于異地實(shí)習(xí)、執(zhí)業(yè)的律師，空降來(lái)到一個(gè)陌生的城市，其人際圈，關(guān)系網(wǎng)幾乎為零，一切得從零開(kāi)始。若沒(méi)有律所的支持和關(guān)照，生存都成問(wèn)題，一個(gè)字“難”。
選擇所的規(guī)模和名氣也是一個(gè)重要的因素，但更重要的是要有一位人品好，愿意帶你入行的律師給你知道。有些律師事務(wù)所沒(méi)有為實(shí)習(xí)律師分配固定的指導(dǎo)老師，有時(shí)候還會(huì)分得部門的勞務(wù)費(fèi)，但是因?yàn)闆](méi)有固定的導(dǎo)師缺少一個(gè)專門指導(dǎo)，傳授經(jīng)驗(yàn)之人，那么你獨(dú)擋一面的能力很難培育。有些所雖然給你指定了一名指導(dǎo)律師，但其收入平平，業(yè)務(wù)不飽和，你想得到關(guān)照，也只能是畫餅充饑。
河南煥廷律師事務(wù)所秉承“彰顯法制力量,維護(hù)社會(huì)公平正義”的發(fā)展理念，以“專業(yè)制勝、服務(wù)制勝、團(tuán)隊(duì)制勝”為宗旨，河南煥廷律師事務(wù)所成立伊始，即肩負(fù)起三個(gè)夢(mèng)想：夢(mèng)想一，為實(shí)現(xiàn)全人類全世界的公平正義而傾盡畢生心力；夢(mèng)想二，踐行與維護(hù)個(gè)體的公平正義，為客戶之托付，全力以赴；夢(mèng)想三，為法律人打造一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想及畢生追求的平臺(tái)，使法律人幸福工作，圓夢(mèng)煥廷！
